Bevor du in die Arbeitswelt eintauchst, ist es wichtig, den passenden Job zu finden. Dabei tauchen viele Fragen auf: Wo möchtest du arbeiten? Wie viele Stunden pro Woche sollen es sein? Es ist frustrierend, einen Job zu haben, der nicht passt. Aber den Traumjob zu finden, ist eine Herausforderung: Arbeitgeber haben hohe Anforderungen an Bewerber. Vom Formalen bis zur Erfahrung – der Arbeitsmarkt ist anspruchsvoll.
Zuerst solltest du passende Stellenanzeigen durchgehen. Achte auf die geforderte Berufserfahrung, den Arbeitsort und die Branche. Hast du bereits Erfahrung? Baue darauf auf. Als Berufseinsteiger solltest du flexibel sein und auch außerhalb der Großstädte suchen. In Ballungszentren sind Stellen hart umkämpft. Achte darauf, dass die Arbeitgeber Nachwuchskräfte suchen. Ist Berufserfahrung erforderlich, werden Bewerbungen von Einsteigern oft aussortiert. Das bringt weder dir noch dem Arbeitgeber etwas.Für Berufstätige sind formale Kriterien weniger wichtig. Weniger Berufserfahrung kann durch wichtige Projekte oder Verantwortlichkeiten ausgeglichen werden. Die Stellenanzeige gibt nur eine grobe Vorstellung.
Wenn du passende Stellen gefunden hast, geht es an die Bewerbungen. Achte auf die Fristen. Das Anschreiben und der Lebenslauf sind entscheidend.Anders als viele Bewerber, die Massenbewerbungen verschicken, solltest du jede Bewerbung sorgfältig gestalten. Personaler mögen keine Standardtexte. Den Lebenslauf kannst du anpassen, das Anschreiben sollte auf das Unternehmen und die Position eingehen. Der Personaler sollte merken, dass du dich mit dem Unternehmen beschäftigt hast. Dafür reicht oft ein Bezug zur Stellenanzeige und zur Website. Passe das Anschreiben individuell an den Arbeitgeber an.
Auch wenn du diese Ratschläge befolgst, ist eine Einladung zum Vorstellungsgespräch nicht garantiert. Es ist jedoch wahrscheinlicher, als wenn du Standardunterlagen an viele Arbeitgeber schickst.
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